今回の研究会では

世界中に多くのファンを持つC.オットー・シャーマー教授の「U理論」の翻訳や、
マインドセット変革に主眼を置いたリーダーシップ開発及び組織開発支援等、
幅広いを活動行う当社パートナー講師の中土井 僚氏をお招きし、

『日本を強くするためのグローバル人材育成』をライフワークとして、
30年以上人材育成に携わり、数々の企業課題をコンサルタントとして解決してきた
ThinkG株式会社代表の布留川 勝氏と共に、

"新常態"の中で新たに生じてきた人と組織を取り巻く構造的課題を紐解き、
人材の不活性化に歯止めをかける方法を検討します。

「逃げ切り思考」「受け身/指示待ち」「他人事」
"活かされていない人材"は組織にとって頭の痛い問題です。

しかし、労働力不足・若手の採用難が叫ばれ、人的資源が限られている状況では、
今組織に所属している個人を活性化させる事が必要不可欠です。

人と組織を取り巻く環境が目まぐるしく変わり、
今までの正解が通用しない中で、組織が個人を活性化させるためには何ができるのでしょうか。

今回のセミナーでは第一部にて布留川 勝氏に登壇いただき、
成功する人たち、幸せな人生を生きる人たちの思考特性・行動特性を
4つの要素として表現した『gALf』を通して、
個人を活性化するための具体的な方法論についてご解説をいただきます。

そして第二部にて中土井氏に、今組織を取り巻く環境・課題と、
その課題を解決するための個人への具体的な取り組みについてご解説いただき、
打開策を皆さまと考える場にできればと思います。

ぜひご参加ください。

【実施情報】

ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。

※特別な登録不要
※ご受講に必要な機材：パソコン、ヘッドセットまたはマイク付きイヤホン、Webカメラ(推奨）

お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております。