近年日本で働く外国人労働者は、毎年15～20％の増加率で、2019年は過去最高の165万人を超えました。ビルクリーニング業界でも特定技能制度がスタートし、外国人材の比率が増えると予想されます。ところが、各業界において採用が増える一方離職率の高さも問題になっています。外国人材の雇用に関しては、「言葉」はもちろん、「文化や生活慣習」の違いがコミュニケーションの大きな障害となっています。例えば日本では、あいまいな指示でも上手くくみ取って理解しようとしますが、外国人材の多くは、きちんとした指示をしないと理解できません。外国人材が職場に定着し、活躍するためにはこの「文化の違い」を乗り越えていく必要があります。

そこで今回のセミナーでは２日間に渡って、外国人材の採用・教育の専門家が登壇し、円滑な受入れ・定着の方法を考察します。

 

◆DAY1【 11/19（木）13:10~14:40】

外国人材採用の鍵を握る概念「CQ」とは
～採用・配属・育成における理論と事例～

外国人材の日本文化とのフィット度や適応力を見極める適性検査CQIを開発し、外国人材採用の専門家である株式会社エイムソウルの代表稲垣が登壇し、文化の違いを理解し、乗り越えるための理論や具体策について解説します。
第三部では協会会員である㈱アイ・ビー・エスの矢野氏も登壇し、外国人材採用や受け入れを行う際に気を付けているポイントなどをお話頂きます。ビルクリーニング業界における外国人材採用の具体的なコツを習得頂けます。

≪当日内容≫
第一部：外国人材受入支援センター：ご挨拶（セミナーの趣旨）
第二部：エイムソウル社：外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは～採用・配属・育成における理論と事例～
－押さえておきたい、日本人採用と外国人採用における違い
－外国人採用の鍵を握る概念「CQ」（文化の知能指数）とは
－CQをベースに外国人採用・配属・育成を改革した企業事例
第三部：エイムソウル×協会会員との対談
－外国人材採用や受け入れを行う際に気を付けているポイントなど

（講師）㈱エイムソウル代表取締役　稲垣 隆司
（協会会員）㈱アイ・ビー・エス 代表取締役　矢野 智之氏

 

◆DAY2【 11/20（金）13:10~14:30】

外国人材の教育・生活支援のためのe-Learningサポートツール
『soeasy buddy for globalworker ビルクリーニングパック』とは

『言葉の壁、文化の壁で教えたい事が伝わらない』『集合研修は今後やりづらい』『試験勉強のさせ方が分からない』『日本の生活に早く慣れてほしい』といったお悩みを解決するために開発されたものが今回のビルクリーニングパックです。簡単・低コストで社内e-Learning化を150社以上お手伝いしてきた㈱soeasyの西浜氏が登壇し、e-Learning×外国人材の必要性や効果・実例、更にビルクリーニングパックについて解説します。社内のe-Learning化・動画マニュアル化の具体的なコツを習得いただけます。

第三部では協会会員である㈱アイ・ビー・エスの矢野氏も登壇し、外国人材の教育、立ち上がり支援の際に気を付けているポイントなどをお話頂きます。

≪当日内容≫
第一部：外国人材受入支援センター：ご挨拶（セミナーの趣旨）
第二部：soeasy社：外国人材教育を効率化するsoeasy buddy for ビルクリーニングバックとは
                             ～e-Learningを活用した教育効果や事例～
－e-Learningの必要性と効果、動画コンテンツを簡単につくるポイント
－外国人材教育を効率化するsoeasy buddy for globalworker ビルクリーニングパックとは
－soeasy buddyを活用し社内の教育・情報教育を効率化した企業事例
第三部：soeasy×協会会員との対談
－外国人材の教育、立ち上がり支援の際に気を付けているポイントなど

（講師）㈱soeasy グローバル人財事業開発担当　西濵 隆次郎氏
​（協会会員）㈱アイ・ビー・エス 代表取締役　矢野 智之氏

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＜その他
※本セミナーは、公益社団法人全国ビルメンテナンス協会、ビルクリーニング外国人材受入支援センターの会員向けですが、非会員の方もご参加頂けます。

・準備物：パソコン（その他、事前設定などはございません。WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください。）