「新入社員の成長促進にもう少し力を入れたい」

そう感じている方も多いのではないでしょうか。
特にコロナで経済が不安定である今、
採用した新入社員にいち早く戦力化してもらうことは会社にとってもありがたいことです。

しかし、研修をするにもコロナによって手法が限られる今
新人教育やそれを受け入れる側の体制のあり方も大きく変わりました。

今回はこういった市況の中でも新入社員に早く戦力化してもらうための
教育体制づくりのポイントを解説いたします。

▼こういったお悩みを持った方にはピッタリなセミナーです！

・コロナの影響を受けてどう教育体制をつくれば良いかわからない

・新入社員の教育に力を入れたい

・今どきの新入社員のモチベーションの源泉がわからない

・会社全体の育成文化をつくっていこうとしている

・若手社員の離職問題に悩んでいる

・受け入れ体制にも課題があると思っている

・なんとなくのOJTになってしまっている

自社の教育体制について課題を抱えている方など、
ご興味をお持ちいただきましたらぜひご参加ください。
 

※本セミナーはオンライン体験会形式になりますので、
　ビデオ・マイクオンでのご参加をお願いしております。
　ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
　メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
※特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。