来期の新⼊社員研修の準備はもう万端でしょうか？
緊急事態宣⾔は終了したものの、まだまだ先の状況は⾒えず、
Withコロナという⾔葉もすっかり定着した感があります。

この With コロナ時代の研修実施に悩まれる⼈材育成ご担当者の皆様からお話を伺うと
特に課題が多いのは「新⼊社員研修」についてです。

新⼊社員研修といえば、企業⽂化を肌で感じることで、勤務先への理解を深め、
同期 とつながりを作る「場」としての役割があります。
ここが業務知識を学ぶことを⽬的とした通常の社内研修との⼀番⼤きな違いではないでしょうか。
そのため、「場」作りの難しいオンラインでの新⼈研修は無理では？と諦めていらっしゃる
⼈材育成担当者の⽅も多いのではないでしょうか？

しかし、コツやポイントがつかめれば、実はオンラインでの新⼊社員研修は、
集合研修 以上に⼤きな成果を上げることができます。

例えば、オンラインならば集合研修よりも学んだ知識を定着させる効果を上げる仕掛けを
作ることができますし、さらには IT 技術を活⽤することで、
リアルで集まったときのみの⼀過性の「場」で終わらすことなく、
新入社員研修を終了しても、お互いのつながりを深め、
切磋琢磨しあうような「場」を作ることが可能です。

今回のセミナーでは、オンラインで実施する新⼊社員研修のコツとポイントについてわかりやすくご説明をします。
また、セミナー終了後には、当⽇のセミナーで使⽤しましたスライドの配付の他に、
オンラインでの新入社員研修を成功させるためのチェックポイントのリストを配布致します。