『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- ITコンサルティング・サポート
Connect to the Future日本サード・パーティ株式会社
ニホンサードパーティ
〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー12F
対応エリア：全国、代表者名：森 豊、従業員数：388名、資本金：795,475,000
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育成・研修 Learning Booster
研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修設計・会場や備品の手配］組織・風土の改革新人・若手社員の戦力化
学び続ける組織と個人のための研修支援サービス
コスト削減
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上その他［研修支援］ |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修コンサルティング（内製化、研修設計） |
育成・研修 人材育成ソリューション「マイクロラーニング」
研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］モチベーションの向上コミュニケーションの活性化
インタラクティブなコミュニケーションが可能なマイクロラーニングプラットフォームを活用し、組織パフォーマンスUPを実現！
チームビルディング
コスト削減
ナレッジマネジメント
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上キャリア開発 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修コンサルティング（内製化、研修設計） |
育成・研修 ソリューション提案研修
適正な要員計画研修計画・設計・手法［研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］新人・若手社員の戦力化
今、現場で必要な提案力を実践的に身に付ける ―上流工程のできる技術者育成を―
シニア社員
コスト削減
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | エンジニア・IT |
| テーマ | キャリア開発リーダーシップ |
| サービス形態 | 研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［講義］ |
育成・研修 ITエンジニアコアスキル e-Learning
人事業務の効率化・アウトソーシングキャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化
効率的かつ計画的な学習と管理をサポートするオンライン学習ツール
コスト削減
グローバル
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | エンジニア・IT |
| テーマ | キャリア開発資格取得 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育 |
適性検査・スキル測定 ITスキルアセスメント「GAIT」
雇用調整戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援
GAITは、ITのスキルを7分野22カテゴリにわたって数値化し、技術力を可視化するアセスメントツールです
グローバル
| 検査手段 | WEBテスト |
|---|---|
| 用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 測定領域 | 能力 |
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