新型コロナウイルスの世界的な感染拡大をきっかけに、新しい働き方がはじまり数か月たった今、さまざまな業種の企業が急遽リモートワークの導入を余儀なくされました。

これを機に継続的にリモートワークを積極的に活用し、その中でさらにエンゲージメントを高めようとしている企業が増えています。

オンライン学習と集合研修の最適な組み合わせで教育を提供できる学習環境の構築、キャリア形成を支援する取り組みにもこれまで以上に改善が求められるでしょう。

このたび有限責任監査法人トーマツ リスクアドバイザリー事業本部パートナーの黒田様をお招きし、今後は企業と従業員がこの新しい働き方をポジティブに取り入れ、新たな組織と研修体系を導入すべきという提言をお届けします。

そしてコーナーストーンからは、企業の継続的な成長を支える「育成」と「従業員エンゲージメント」がつながる新しい仕組みのヒントとなるソリューションをグローバルラーニングのデモと共にご紹介します。

皆様のお申込みをお待ちしております。

■こんな課題を持つ方にオススメ

• 在宅研修にとりあえずWeb会議ツールを導入したが将来のことを考えて拡張性に優れた大企業向け学習管理システム（LMS)に移行することを検討している
• 全国各地にいる従業員向けの集合研修とオンライン研修の両方を効率的に管理したい
• グローバル企業ならではの多様化した従業員一人ひとりに最適なパーソナライズ化された人材育成を提供したい
   

ウェブセミナーはZOOMを利用しての開催となります。
なお、本イベントは法人企業向けです。ご参加は抽選制とさせていただき、個人ならびに同業他社のお申込みはお断りする場合がございます。
お申し込み後1週間以内に、ご当選・落選のご連絡をご登録いただいておりますEメールアドレスにご連絡いたします。

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