求人広告の掲載、人材紹介の利用、ハローワークの利用、
ダイレクトリクルーティング、リファラル採用…など、
中途採用は採用手法が多岐にわたります。

様々な採用手法を併用するという手もありますが、
あれもこれもと手を出しては効率的に採用活動をすすめることはできません。

採用したい人材の条件によって最適な採用手法は異なります。
採用手法ごとの得意領域を知って、最適な採用手法を判断する必要があります。

本セミナーをご視聴いただければ
自社の中途採用に適した採用手法は何か、
採用手法を選ぶ上で重要な判断基準がおわかりいただけます。

これから中途採用をおこなう企業様、
現状の採用手法での成果に満足されていない企業様は
ぜひお気軽にご参加ください。 

—————————————————————————————————　

※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

—————————————————————————————————　

◎セミナープログラム

• 第一部（所要時間：1時間）

・中途採用手法の種類と特徴
・採用手法を選ぶ上での判断基準
・求職者がもっとも利用している採用手法とは

• 第二部（所要時間：30分間）

・個社対応相談会

—————————————————————————————————

※ご参加企業様へのお願い※
・第二部の相談会ではビデオ・マイクオンでのご参加をお願いしております。
・原則、途中退室はお断りしております。

—————————————————————————————————　

※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。