【研修講師、教育担当の方、ワークをお探しの方　必見！】

内定者・新入社員研修からリーダー層研修、コミュニケーション研修などに広く使われ、発売から30年以上、多くの企業様にご支持いただいている、体験学習プログラム「バスは待ってくれない」の体験会です。

社内講師の方にも安心してお使いいただけるマニュアルのご紹介もいたします。

 

＜こんな方におすすめです＞

・研修、教育の内製化を検討されている方

・参加型、体験型の研修プログラムに興味がある方

・コミュニケーションなどのヒューマンスキル研修の導入を検討されている方

・「バスは待ってくれない」を実施したことがある方、これから実施したい方

 

〈「バスは待ってくれない」とは？〉

歯痛が止まらないジャックくんのために、隣町の歯医者へ行く地図を作ることが課題の実習です。
「隣町にはＡ，Ｂ2つのバス停があります」「歯医者は公園の前です」など、24枚の情報カードを
チームメンバーそれぞれに配り、メンバーは渡された断片的な情報（カード情報）を手掛かりに
コミュニケーションを取り合いながら、チームで協力して課題に取り組みます。

多くの教育・研修担当者やプロ講師にご利用いただいている人気のプログラムです。
研修の流れや講師の動きなど、マニュアル化されているため、安心して実施できる内製化ツールです。

所要時間は、導入の説明やふりかえりの時間を含めて2時間程度です。

 

〈「バスは待ってくれない」で学べること〉

●コミュニケーション

各人が持っているバラバラな情報は、必ず口頭で伝えなければなりません。
他人の情報を見ることもできないので、情報の話し方・聞き方、伝えるタイミングなど、チームで課題に取り組むときのコミュニケーションのあり方を学びます。

 

●チームワーク

全員が情報をしっかり出し、チームワークを意識して行動しないと課題達成ができない
「全員参加型のプログラム」です。情報を正確に伝えるだけではなく、情報をまとめたり、模造紙に書いたり、進め方を提案するなどの行動力も試されます。　

 

●仕事の進め方

制限時間50分の中で、課題を解決しなければなりません。時間管理、目標設定など仕事を進めるときに大切なポイントに気づきます。

 

体験学習は、「社会的感受性」「柔軟な行動力」「状況観察力」「思考力」「関係力」を育む学習法です。
ヒューマンスキルを学ぶ・伸ばす学習法として多くの企業・学校等に導入されています。
※ヒューマンスキル：対人関係能力（コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップなど）

体験会では、300以上開発してきたプログラムの中でも、特に人気の高い
「バスは待ってくれない」を体験し、その導入や実施について自由に質疑応答いただけます。

講師やファシリテーターの方の学習にもおすすめしております。

＜プレスタイムのセミナールームにて、マニュアルをご覧いただけます！＞