『日本の人事部』とは
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一人ひとりが逞しく美しく輝くために株式会社プレスタイム
カブシキガイシャプレスタイム
〒107-0062 東京都港区南青山6-11-3南青山三樹ビル6階
対応エリア：全国、海外、代表者名：大澤邦雄、従業員数：8名、資本金：2,000万円
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適性検査・スキル測定 採用ツール『グループワーク面接』のご案内
人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［採用の手間を削減・採用の母集団形成・学生の質の見極め］賃金・評価制度、人事評価の見直し
大人数の受験者の選考でお困りの採用後担当者必見！
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| 検査手段 | インハウス（社内） |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用中途採用 |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性 |
育成・研修 研修内製化に最適！「Creative O.D.」 全五巻セット
ワークスタイル・時短研修計画・設計・手法［研修講師の育成・研修コストを削減・研修設計］キャリア開発・キャリア支援
163種類の教育ワークや、関連理論・講義資料を収載したノウハウ集
チームビルディング
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップコミュニケーション |
| サービス形態 | 研修教材・通信教育 |
育成・研修 メンター制度支援ツール「MENTORING to GROWTH」
後継者計画研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修コストを削減・研修目的の明確化］コミュニケーションの活性化
「メンター制度」の運用定着のために制作された「メンター制度」専用の研修ツールです。
コスト削減
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | コーチング・ファシリテーションコミュニケーション |
| サービス形態 | 研修教材・通信教育研修講師派遣 |
育成・研修 フライングカー・コーポレーション（FCC）
研修計画・設計・手法［研修講師の育成・研修受講者の意識向上・研修コストを削減］コミュニケーションの活性化新人・若手社員の戦力化
～導入実績3,000社・受講生50万人超の企業シミュレーション研修～
※社内講師で内製化可能。新人研修に人気です
チームビルディング
| 対象階層 | 新入社員管理職 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上チームビルディング |
| サービス形態 | 研修教材・通信教育貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
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