こんな方におすすめ！

☑海外研修を取り入れたい（種類を知りたい）/見直したい

☑効率的に予算を使って、各部署から海外研修に派遣して組織に浸透させたい

☑MBAは退職者も多く、リテンションにも繋がる短期プログラムを探している

☑目的はあるけれど、そもそも何をどうやって検討していけばいいのかわからない

 

海外研修派遣（語学学校、エグゼクティブ・エデュケーション　他）

自社で海外研修を取り入れたい/見直したい方のための、

目的別・成功する海外研修成功大全！

日本企業のタレントが世界でも活躍できるビジネスパーソンになるために有効な一つの手段として、「海外研修」があげられます。しかし、階層や目的によって選ぶべき手段や組み合わせは全く異なります。

今回は、多くの若手～エグゼクティブを派遣してきた実績を元に、当社の海外研修の種類はもちろん、目的別の効果的な海外研修の活用方法、そして派遣による本人、そして組織への波及効果までご紹介します！

•海外研修の全容

•短期で将来の役員候補を育成する“短期ビジネススクール派遣とは

•エグゼクティブ・エデュケーションとはどんな場所なのか

•今後のキャリアを見据え、ゴールから逆算したプログラムの選定とは　　

•いきなり派遣してはだめ！効果的な事前トレーニングとは

 

１．最終ゴールから逆算した戦略的プログラム選択が重要！

２．プログラムに応じた徹底的事前トレーニングが肝！

派遣前：インプット

現地でのディスカッションで、プレゼンスや発言力を高めるための徹底的マインド＆スキルトレーニング

派遣先：アウトプット

“世界中から集まるエグゼクティブ同士の経験、教授と相互に学び合う“ために自分をさらけ出し、議論に貢献し続ける

派遣後：自己の変化と組織への影響力を発揮

各国の自分と同じポジションのエグゼクティブたちのネットワーク、キャリア観、刺激、そして自己変革を遂げた自分が、自社にポジティブな影響力を発揮