ストレスチェックの集団分析結果を「いきいきとした職場」づくりのために有効活用！

 

本セミナーでは、法制化２年目で顕在化してきたストレスチェック実施後の課題、及びその対策について、豊富な職場改善活動支援実績を基に、事例を交えてご紹介します。

 

＜概要＞

１．ストレスチェック弊社実施結果の概要と特徴

２．職場環境改善の考え方と具体的事例

　　実際に改善を実施した企業が感じているメリット

３．高ストレス者フォローアップの考え方と具体的事例　　　

４．現状の課題と今後の取組みについてのＱ＆Ａ

５．職場改善支援サービスのご案内

 

※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので予めご了承ください。

 

＜ピースマインド・イープご紹介＞

当社は心理学・行動科学などの高度な専門性を活かし、「人と組織の問題解決」を支援する専門コンサルティング会社です。日本企業に初めてEAP（従業員支援プログラム）を導入し、EAP専業の企業としては国内トップの実績を有します。経験豊かな専門家と高品質なサービスを、大手製造業、金融業をはじめ、多種多様な企業・団体向けに提供しています。

また、ストレスチェックに関しては、2015年の法制化以前から厚労省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を用いて、10年以上の分析実績がございます。