ご存知でしたか？

44.7％の学生が、「社員の印象」で就職先を決めています。

つまり、どれだけ人事が採用戦略を練ったとしても
リクルーターが育っていなければ採用成功はありません。

「プレゼン講座」「面接講座」の
2つのプログラムからなる当リクルーター研修では、
3月以降の説明会・面接ですぐに使えるテクニックをお持ちかえりいただけます。

▼こんな方（企業様）におすすめ
・若手で初めて採用活動に登場するメンバーを育成したい
・自社理解を深め、魅力を語れる社員を増やしたい
・自社の魅力をきちんと学生に伝えられているのか不安
・応募は来るが選考へ進む学生の数が少ない
・辞退率が高く、承諾率を上げたい
・初めての採用活動、何を話したらいいのかわからない
・採用担当（リクルーター）って何をしたらいいのだろう
・受験してくれている学生の自社に対する志望順位を上げたい

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◎プレゼン講座

▼日時
2018年1月25日(金)もしくは2月13日(水)10:00～13:00（二回開催）

▼概要
①リクルーターとしての役割意識を醸成する
　・学生の意欲を引き上げるリクルーターの役割とは

②話し方のポイントを「知り」、「できる」状態をめざす
　・自社理解を深め学生を惹きつける話し方
　・学生の興味を喚起する効果的なエピソードの選び方
　・プレゼンテーション構成の基礎
　・入社意欲を引き上げる質疑応答力向上
　・説明会・選考において注意すべきNG言動・行動集

③アクションプランに落とし込む
・自身のコミュニケーションの特徴を認識する
　・実践のためのアクションプランを考える

▼参加者の声
・客観的視点をもらえたことで、思っていた以上にプレゼンができていないと気づいた。
・“話す力”が不足していたことを痛感。もっと会社を知り、好きになることが必要だと思った。
・今まで内勤だったのでいざ説明する側になるとうまく話せなかった。自社理解が完璧でない
　こと、聞き手の様子を見ながら話すということに気づくことができた。