新入社員研修は「一人前」になるためのスタート地点。
それぞれの一人前像を描き、成長ステップへと自ら踏み出すための土台をつくるお手伝いをします。
2016 年度から取り組んでいる「教えない研修」もさらにレベルアップ！
「研修会場はオフィスです 講師は上司です」という実務に近いトレーニングを行います。

■今年も、情報交換会を実施します！

各社人事部の皆様、弊社コーディネーターと本音で悩みを共有できる機会です。同じ育成者という目線で、想いや気になっていること、悩みや困っていることを話したり、他社の方の意見を聞いたり、ベンチマークを行ったりと、情報交換会で有意義な時を共有しませんか。 

昨年度の説明会 開催時に出た話題　[例]

• 電話を取っても応用が効かない...その対策は...
• DEWA（社会人基礎力アセスメント）の結果をどう活用しているか...
• 研修後のOJTはどうしているか？　人事はどこまで関わっているか？

昨年度説明会にご参加いただいた方々の声

• 他社の新入社員の傾向や実態を知ることができて良かった
• 他社の新人研修の話を聞けたことは大変参考になった
• ビジネスマナー演習方法を自社でも取り入れてみたいと思いました
• 新入社員の受け入れ部門の教育の大切さに気づいた
• ビジネスマナー研修の中身に興味が出ました

 

【 助成金に関して 】

助成金申請書作成フォローサービスを実施予定です。ご相談ください。

 

* 別日程として、東京：11月10日、24日、 12月 8日がございます。そちらもご覧ください。

 

■人事ご担当者、スキル育成ご担当者
　　※ 同業他社、および個人の方のご参加はお断りする場合がございます。
　　　 予めご了承ください。