＜このセミナーでわかること＞

◇ なぜ今、ミドル社員の再活性化が経営課題なのか？

◇ キャリアの踊り場にいるミドルの停滞要因と人事の関わり方

◇ 再生の第一歩「キャリア棚卸し面談」と「魔法の問いかけ」

◇ 再活性化を後押しする仕組みづくり

 

★ 参加特典｜ミドル社員停滞要因チェックリスト

 

＜こんな方におすすめ＞

◇ ミドル層のパフォーマンス低下に課題を感じている方

◇ 経営と現場をつなぐ「ミドル再生」の仕組みを模索している方

◇ 人事として、ミドル層を活かす新たな施策を検討中の方

 

本来、組織の中核を担うべきミドル社員。

しかし実際には、意欲の低下や役割喪失感から

「停滞要因」となってしまうケースも少なくありません。

 

大切なのは、ミドルを「問題」と見るのではなく、

豊富な経験という「資産」を 持つ人材として再び活躍の舞台に立たせることです。

人事の関わり方次第で、彼らは組織の推進力を取り戻します。

 

本セミナーでは、ミドル社員の再活性化をテーマに、

人事が担うべき具体的なアプローチと実践のステップを30分で解説します。

 

■ご参加にあたって

※本セミナーは録画配信です。

※ZoomによるWebセミナーです。
　ご参加にあたり、以下の参加環境をご準備ください。
　　パソコンでご参加：Google Chrome 最新版
　　スマートフォン・タブレットでご参加：専用アプリ(Zoom)をインストール

※お申込み後、セミナー参加URLなどの詳細案内をお送りいたします。

※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
　あらかじめご了承ください。

※セミナー内容の録画・録音はご遠慮ください。