※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

現在、デジタルを活用してイノベーションを起こす鍵となる
”若手デジタル人材”の採用市場は超売り手市場となっています。
そんな若手のデジタル人材は、企業選びにおいて独自の価値観と基準を持っています。

「採用したいのに、そもそも選ばれない」——そんな課題に直面している企業が増えるなか、
彼らに選ばれる企業には、共通する「構造」と「理由」があるのをご存じでしょうか。

本セミナーでは、長年デジタル教育を提供している「ライフイズテック」との共催により、
若手デジタル人材が企業を選ぶ際に重視する価値観や、選ばれる企業の共通点を明らかにし、
「選ばれる組織」と「採用のあり方」について解説します。

さらに、実際のアンケートやインタビュー結果を基に、採用につながる組織づくりのポイントや意向醸成の工夫、
入社後の活躍・定着を見据えた組織開発のヒントなど、今すぐ取り組むべき実践的な知見をお届けします。

若手デジタル人材を受け入れるためのDX推進のアプローチや企業事例も交えながら、
採用・定着・活躍につながるヒントをご紹介しますので、ぜひこの機会にご参加ください。

▼ このような方におすすめです ▼

・「若手デジタル人材」の採用や育成に課題を感じている人事担当者
・“選ばれる企業”になるために、組織のあり方を見直したい人事・経営層の方
・DXや組織変革に人事としてどう関わるかを模索している方
・新卒・第二新卒層へのアプローチに苦戦している採用担当者

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、
　本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加を
　ご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

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