経済産業省
商務情報政策局　情報技術利用促進課　デジタル人材政策室　室長

迫田　章平（サコダ　ショウヘイ）

2008年経済産業省入省。これまでエネルギー政策、ソーシャルビジネス振興、中長期の経済産業政策の企画立案、オープンイノベーション推進、防災DXなどに携わる。2025年7月より現職。

こくみん共済coop（全国労働者共済生活協同組合連合会）
お役立ちDX推進部　部長

浅見　聡（アサミ　サトシ）

1988年、全労済（全国労働者共済生活協同組合連合会）に入会。協力団体推進担当や事業推進企画業務を経て、ＷＥＢサイト改善・強化を担当。その後、全国のコールセンター再編プロジェクトや広報等を経験したのち、2020年4月より「お役立ちＤＸ」を推進、“ＤＸ tobe ＣＸ”をキャッチコピーに、人とデジタルテクノロジーの共創をすすめている。2025年8月より現職。

三井不動産レジデンシャル株式会社
人事部人事グループ　兼　ダイバーシティ&インクルージョン推進グループ　主査

香田　圭介（コウダ　ケイスケ）

"2011年三井不動産レジデンシャル入社。
マンションの用地取得業務・開発業務・販売業務、グループ会社（賃貸管理業務）出向を経て、2023年より現職。
あるべき人材像である「協働する圧倒的に強い個」の実現に向け、人材育成研修を担当している。"

株式会社ファミリーマート
管理本部　人財開発部　部長

大石　卓也（オオイシ　タクヤ）

1996年株式会社サンクスアンドアソシエイツに入社。2016年経営統合により株式会社ファミリーマートへ入社後は、営業部門での責任者として従事、2021年より人財開発部へと異動し、採用・教育・キャリアカウンセリングを通じて、自ら学び考え行動する社員を創出する施策を実行している。
"

関西電力送配電株式会社
情報技術部　ＤＸ推進グループ　マネジャー

高橋　俊輔（タカハシ　シュンスケ）

2009年、関西電力に入社。配電部門において、電柱や引込線、計量器などの保守・設計業務に従事。
その後、本店NW技術システムグループに異動し、配電部門の業務系アプリケーション開発に携わる。
2016年より企画部経理グループにて、送配電全体の予算編成および執行管理業務を担当。
役職者として再び現場業務を経験した後、2021年からは広報室報道グループにてプレス対応や記者会見対応を担当。2023年から本店情報技術部でDX関連業務やシステム予算管理、開発業務に従事し、2024年にはDX推進グループ（現職）を立ち上げ、デジタル変革を専門的に推進。

北海道ガス株式会社
人事部人事グループ　副課長

長嶋　亮（ナガシマ　リョウ）

2010年入社。IT部門にて、Google Workspaceや無線LAN・シンクライアントなどの導入を通してグループ全体のシステムインフラ基盤の構築を経験。現在は、キャリア採用・研修企画・タレントマネジメントシステム管理など幅広く従事。2024年度よりDX人材育成の事務局を務める。

株式会社エクサウィザーズ
はたらくAI＆DX研究所　所長

石原　直子（イシハラ　ナオコ）

銀行、コンサルティング会社を経て2001年からリクルートワークス研究所。機関誌『Works』編集長、人事研究センター長、主幹研究員などを務めた。2022年4月、株式会社エクサウィザーズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長に就任。デジタル変革に必要なリスキリング、AI時代の人材マネジメントなどの研究を進める。専門はタレントマネジメント、ダイバーシティマネジメント、日本型雇用システム、組織変革など。著書に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経文庫）がある。