中途採用の目標数は年々増加する一方で、
「応募が来ない」「辞退される」「定着しない」——
そんな“決まらない採用”に頭を悩ませる企業が増えています。

求人票を直す。面接官を鍛える。紹介会社を増やす。
やれることはやっているのに、なぜか成果につながらない。

それは、採用活動がつぎはぎの部分最適になっているサインかもしれません。
かといって、「全体戦略から練り直そう」では遅すぎる。

今求められているのは、採用活動の構造を理解し、KPIで“点検”しながら、優先度をつけて改善を進めるアジャイルな視点です。
本セミナーでは、採用の全体成果改善に強みをもつジャンプ株式会社の代表・増渕が、中途採用に潜む「6つの構造的な障害」をひもときながら、 採用改善の出発点となる“構造と点検方法”の捉え方をレクチャーします。

●こんな方におすすめ
・中途採用のあるべき姿を理解できていない
・中途採用で複数の打ち手を実行しているが、成果が安定しない
・採用活動を“構造”として見たことがない
・「どこから改善すべきか」がいつも曖昧になる
・戦略より“今、できる改善”を見つけたい

《セミナー概要》
●開催日時：9月3日（水）13:00～14:00
●開催方法：ウェビナー形式
※詳細はお申し込み後のメールにてご案内いたします。
●費用：無料

《登壇者》
ジャンプ代表取締役YouTuber 増渕知行
YouTubeチャンネル「採用こっそり相談室」は毎週火曜日に配信中です！

《お申込み方法》
申し込みフォームより必要事項をご記入の上、送信ください。後日、詳細のご案内をお送りいたします。

ご参加、お待ちしております！