セミナー概要

「自社にマッチした応募がなかなか来ない」
「途中離脱や内定辞退が多い」
「情報発信が足りず、候補者に自社の魅力が伝わっていない気がする」
「求人媒体を出しても、以前ほど応募が集まらなくなった」

など採用に関するお悩みはありませんか？

求職者の「見る目」がシビアになっている今、
求人媒体だけに頼った採用では、なかなか結果に結びつかない――
そんな課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

そんな中、noteをフル活用して年間20,000PV超え、グループ全体で応募数が2倍強といった成果が出たマイスターエンジニアリンググループ様との共催セミナーを開催します。支援先企業と支援企業の両方の立場の企業が参加しますので、忌憚のない本音が聞けるセミナーとなっております。

セミナーでお話いただくこと

• 運用開始前と開始後の変化について
• 定量的な成果
• 定性的な成果
• 採用広報を実施することで発生した求職者からの声
• コンテンツ制作のポイントについて
• OTOGIの支援内容について
• 質疑応答

こんな方におすすめ

• 自社にマッチした人材の採用を行いたい
• noteや採用広報をやってみたいが、方法がわからない
• どんなコンテンツ発信をすれば良いかわからない
• 年々採用媒体の反応が悪化していて新しい打ち手を探している
• 様々な母集団形成サービスを使っているが、もう天井が来ており、打つ手がない
• 情報発信の少なさが課題で採用がうまくいっていない