• こんなお悩みありませんか？

「現場で教えているつもりなのに、なかなか育たない」
「教える人によってバラつきがある」「OJTが“なんとなく”で終わってしまう」

・そんな悩みの背景には、＜OJTのしくみ＞＝手順や方法の不在があります。
・OJTは、属人的な指導ではなく、再現性のあるしくみとして設計・運用することで初めて効果を発揮します。
・本セミナーでは、OJTを「しくみ化」するための具体的な手法と事例を、わかりやすくご紹介いたします。