～ダイバーシティ＆インクルージョンを一歩進めて～

変化のスピードが目まぐるしいこの社会でますます求められる多様化への対応とは

近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」の考え方は進み、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」へと進化しています。
多様性を認めた働き方や女性活躍などはすでに多くの企業で取り組まれていますが、”エクイティ”の概念はまだ認知度4割で、これからの浸透が期待される概念です。

本セミナーでは、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」のそもそもから、人事・福利厚生の観点で推進していくためのヒントをお伝えしていきます。

★★セミナー概要★★

【配信日時】 2025年　6月　17日（火）10：30～17：00 ※動画時間：約30分
　　　　　　　時間内でしたら、いつでもご視聴いただけます

【こんな方へおススメ】
・人事・福利厚生ご担当
・ダイバーシティ&インクルージョン推進室ご担当
・ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン担当になりたての方

【プログラム】
・ダイバーシティエクイティ&インクルージョンの必要性
・なぜエクイティ（公正性）が求められているのか。公平性と公正性の違いとは？
・参考事例

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※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※本セミナーは録画配信(約30分)となります。
※本セミナーは動画配信となりますが、記載開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。
※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。