次の問題意識をお持ちの方にオススメです

• サクセッションプランの更なる改善や強化を検討している
• 現状の仕組みや進め方について不満があり、その原因を探りたい
• サクセッションプランの策定や運用に行き詰まりを感じている
• 各社で陥りやすい難所や落とし穴について理解を深めたい

近年、経営環境の複雑化やグローバル化、技術革新の進展に伴い「サクセッションプラン（後継者育成）」は、経営や人事として最も重要な課題となっています。また、人的資本経営やコーポレートガバナンスコード実践の観点から、長期的な成長戦略を確保するためにも「サクセッションプラン」における注目度が日増しに高まっています。

一方、多くの企業では、サクセッションプランの導入自体は進んではいるものの、陥りがちなワナから抜け出せず、計画が迷走したり、運用が足踏みしてしまうケースも少なくありません。

本ウェビナーでは、サクセッションプランの策定・運用を数多く支援してきた見地から、「陥りやすい難所」や「隠れた落とし穴」について、各社の事例を交えながら解説します。そのうえで、実効性の高いサクセッションプランの運用に向けて外してはいけないポイントを具体的に紐解いていきます。

※ 本サイトでの申込期限は開催日前日の10:00までです。以降のお申込は弊社コーポレートサイトにて受付いたします