【このセミナーでわかること】

• どれだけ担当者が頑張ってもサンクスカードが形骸化してしまうのはなぜか？
• 称賛文化を定着させるための具体的なステップや注意すべきこと
• 企業での成功事例と運用のポイント、実際の取り組み内容
• サンクスカード以外にも多数！ 「褒め合う土壌」がなくても今日からできる称賛アイデア

【こんな方におすすめ】

• 称賛文化のためにサンクスカードの導入を考えており、形骸化させないためのポイントを知りたい方
• サンクスカードを導入したものの形骸化したり思うような効果が出ておらず、どうすれば称賛文化につながるのか知りたい方
• 従業員満足度や離職率改善のため、サンクスカードも含め有効な施策をいろいろ知りたい方

【セミナー概要】

称賛文化の施策として人気のサンクスカード。しかし、実際には「ありがとう」のやり取りが形骸化し、一過性の施策で終わってしまうケースも多くなっています。

本セミナーでは、サンクスカードなどの施策を形骸化させず、社員同士がお互いを認め合う称賛文化を作るための3つのステップを解説します。注意すべきポイントや成功事例、すぐに始められる具体的な施策もご紹介します。

「称賛文化を根づかせたい」「サンクスカードを導入しているが成果が見えない」とお考えの方は、この機会にぜひご参加ください。

【プログラム】

1. なぜ今、称賛文化が注目されているのか？
2. サンクスカードだけで称賛文化が生まれない理由
3. 称賛文化を作る2つのポイント
4. 他社の成功事例・具体施策のご紹介