小売業界のなかには、定期的な店舗間異動による情報共有の難しさから、
「人材育成の連続性が保てない」「異動時の情報引継ぎが不十分」
「店舗間で教育レベルにばらつきがある」
などの課題を抱える企業様も多いのではないでしょうか？

今回ご登壇いただく株式会社カインズ様は、240店舗以上を展開するホームセンター最大手企業です。経営戦略実行において「人材育成」を重視され、「異動≒環境変化への対応」という考えのもと、多様な経験機会を通じた人材育成を推進されています。こうした取り組みを効果的に進めるにあたり、人材情報の一元管理と共有が課題に。そこで2022年より、カオナビを導入し、人材育成に必要な情報を一元管理・共有する環境を整備するために活用を進められております。

本セミナーでは、カインズ様の人材育成と、多店舗展開企業ならではのカオナビ活用術をご紹介いただきます。

＜ご紹介の内容＞
・小売業の人材育成における課題と解決策
・「シャッフルフェイス」を活用したタレントマネジメント会議の効率化事例
・「スマートレビュー」「マイボード」を活用した店長資格試験のペーパーレス化事例
・キャリア開発におけるカオナビ活用術
・小売業特有の環境におけるカオナビ浸透施策

こんな方にオススメ

【カオナビをご利用中の企業様】

• 小売業の人事・育成担当者様
• 人材情報の一元化・可視化に取り組みたい小売企業の方
• 人材異動が多く、育成情報の連続性に課題を感じている担当者様
• 現場でのカオナビ浸透にお悩みの担当者様