こんな課題を感じていませんか？

・欲しい人材を採れない、内定辞退が多い
・せっかく採ったのに、現場で伸び悩み早期離職してしまう

採用難が常態化するいま、「採用」と「新人教育」が分断されたままでは時間もコストをムダにしてしまいます。
労働人口の減少が加速する現代において、企業成長の鍵となるのは、「自社にフィットする人材の獲得」と、「育成・学習を組み込む」"ひと続き"の戦略です。

本ウェビナーでは、オトバンク会長の上田氏と識学代表の安藤が、

・採用時に見極めるべき重要なポイント
・オンボーディングを加速する"音声学習"の活用法
・限られた時間の中で最適な人材を見抜き、採用と育成を連動させる意思決定フロー

など、採用戦略を成功に導くための具体的なノウハウを徹底解説いたします。

参加して得られるもの

・自社の成長を加速させる人材要件の明確化
・採用ミスマッチを防ぎ、入社後の活躍を最大化する新人教育
・優秀な人材を逃さないための迅速な意思決定プロセス
・人事担当者と経営層が連携し、採用力を最大化するための組織体制

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

アジェンダ

・採用時に見極めるべき重要なポイント
・オンボーディングを加速する"音声学習"の活用法
・限られた時間の中で最適な人材を見抜き、採用と育成を連動させる意思決定フロー

こんな人におすすめ！

組織にお悩みの代表・役員の方
採用制度構築にお悩みの代表・役員の方
人材の定着率にお悩みの代表・役員の方

開催概要

◆ 開催日：2025/5/13(火) 11:00~12:00
◆ 登壇者：
・株式会社オトバンク 代表取締役会長 上田渉
・株式会社識学 代表取締役社長 安藤 広大

◆ 受講方法：オンラインセミナー（zoom）
※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。
zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
◆ 参加費：無料