人的資本経営への関心が高まり、人事部門への期待や要望が増すなかで、

「問題は様々あるが、何から手を付ければよいかわからない」

「新しい制度や施策を実行しても、現場の反応がイマイチで定着しない」

「タレントマネジメントシステムを導入したが、活用が一部に限られている」

 

このようなお悩みを頂く機会が増えています。

 

本セミナーでは、当社エン・ジャパンで施策の企画・実行を担う人事担当者が登壇いたします。

 

どのように自社の状況を整理し、何から着手していったのか。

1つ1つの施策をどのように浸透させていったのか。

その中でタレントマネジメントシステムをどう活用してきたのか。

 

実際に直面してきた”壁”とその乗り越え方も交えながら、

ここだけのリアルな情報をお伝えします。

 

＝ こんな方にオススメ ＝

□ 人材の育成やエンゲージメント向上に向けた施策を検討している方

□ 制度や施策を形だけで終わらせたくない/現場に浸透させたい方

□ タレントマネジメントシステムを現場で活用されるツールにしたい方

 

＝ CONTENTS ＝

◇ エン・ジャパンで人事施策の起点となる考え方/全体像

◇ 各施策の実践における”壁”とその乗り越え方

　 －目標設定・評価管理

　 －適性検査の活用

　 －社内公募制度

　 －360度フィードバック

◇ タレントマネジメントシステムの活用術

◇ エン・ジャパンが支援できること

 

※セミナー内容は変更になる可能性がございます。

■ご参加にあたって
※本セミナーは録画配信です。
※ZoomによるWebセミナーです。
　ご参加にあたり、以下の参加環境をご準備ください。
　　パソコンでご参加：Google Chrome 最新版
　　スマートフォン・タブレットでご参加：専用アプリ(Zoom)をインストール
※お申込み後、セミナー参加URLなどの詳細案内をお送りいたします。
※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
　あらかじめご了承ください。
※セミナー内容の録画・録音はご遠慮ください。