社員が離職に至る前には、ストレスが潜在的に蓄積する状態が存在します。

しかし、多くの企業では社員が明確な不調を示したり、離職の意向を表明したりして、初めて対応を検討することが少なくありません。

社員の離職を防ぐには、表面化する前のストレスの予兆の早期発見が重要です。

本セミナーでは、捉えにくい社員個々のストレス要因や離職リスクの兆候を、当社のパーソナリティーデータを用いた心理的特性分析データによって可視化し、離職防止にも効果的なストレス要因別の対応策をご紹介します。

画一的ではない、社員一人ひとりに寄り添ったフォロー方法を考えたい人事担当者やマネージャーの皆さま、是非ご視聴ください。

＜このような方におすすめ＞

• 早期に社員のストレスに気づき、適切なフォローを行いたい人事担当者・マネージャー
• 離職前に見られる社員のストレスサインや兆候を早期に把握したい
• 社員のストレス状態を把握して、離職防止に活かしたい
• 心理的な視点から、社員のエンゲージメントを高め、定着率を向上させたい

＜注意事項＞

• 同業他社、法人に所属しない個人の方のお申し込みはお断りいたします
• 本セミナーは2023年7月12日開催分の録画配信となります。そのため、直接講師に質問していただくことはできません。