このアーカイブ動画セミナーでこんなことがわかります！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●50年間の障がい者雇用で培ったオムロン太陽の「生産性を高める職場づくり」のコツを知ることができる
●真のダイバーシティ＆インクルージョンの考え方や仕組みづくりの方法を知ることができる
●自社の仕組みに取り入れられる、障がい者雇用施策とその効果を知ることができる
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

本セミナーでは、オムロン太陽株式会社 代表取締役社長の辻潤一郎氏をお招きし、
ダイバーシティ＆インクルージョン戦略についてご講演いただきました。

日本初の障がい者福祉工場として知られるオムロン太陽は、
1972年に民間企業であるオムロンと社会福祉法人である太陽の家の合弁会社として創業。
現在は、従業員の約半数が、障がいのある方が従事しています。

誰もが活き活きと働くことができる職場を目指し、
ここ11年間で行った障がい者雇用の職場改善提案は1,500件以上、
工場見学者数も年間約2,000人以上など、大きな注目を集めています。

本セミナーでは、個々人の特性に応じた「ユニバーサルものづくり」や、
就労移行支援事業所と連携した「パイプライン管理」など、
障がいの有無を問わず働きやすい職場づくりと育成・採用のヒントを説明いただきました。

障がいのある方だけでなく、障がいの無い方も含めた職場全体の生産性や
品質向上につながる結果や事例を、具体的にご紹介いただき

さらにはそれを可視化し、運営する方法など、

経営者目線からもご講演いただきました。

※約60分の講演からポイントとなる箇所を約15分にまとめた
ダイジェスト動画をご視聴いただけます。
講演内容を短時間で把握したいという方におすすめです。

-----------------------------------

※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております