人事・キャリア研修ご担当者様

「最近の若者は…」と感じることはありませんか？

「すぐに辞める」「主体性がない」「リアルな対話を避ける」
—— そんなイメージを持たれがちなZ世代ですが、本当にそうでしょうか？

歴史を振り返ると、どの時代にも「最近の若者は…」という言葉は語られてきました。
エジプトの壁画には「若者は礼儀を知らず…」と記され、ソクラテスも「若者は自分のことしか考えない」と嘆いていたと言われています。
つまり、世代間ギャップはいつの時代にも存在する普遍的な現象なのです。

しかし、Z世代が他の世代と大きく異なるのは、
「選択肢が多すぎる時代」に生まれ育ち、選ばざるを得ない環境で生きていること。

では、そんなZ世代とどう向き合えばよいのでしょうか？

「上司がZ世代を理解しようとする」だけでは十分ではありません。
Z世代自身もまた、上の世代の価値観を知り、歩み寄ることが重要です。

本セミナーでは、Z世代と上司世代の双方が 相互理解を深め、
より良い関係を築くためのマネジメント手法 を学びます。

Z世代が求める関わり方やコミュニケーションのポイントを押さえ、
世代間ギャップを乗り越え、組織の力を最大化するためのヒント をお届けします！

◆こんな方におススメ

• 人材育成・組織開発担当者（Z世代の活躍を促進したい方）
• 管理職・マネージャー（Z世代のメンバーと関わる方）
• Z世代と協働するすべてのビジネスパーソン

◆セミナー概要

• Z世代の価値観のアップデート
• 世代間ギャップを超えるマネジメント
• Z世代と管理職が対話するのに便利な1枚のシートとは？
• Z世代の強みを活かすマネジメントアプローチ