このセミナーで分かること

• 瑞鳳会グループが残業時間を90%削減した具体的なプロセス
• 介護ソフトで対応しきれない紙の業務や申請・承認を、どのように電子化すれば良いか
• 給与アップだけでなく、職場環境の改善によって人材確保を進める方法
• 現場が混乱せずにデジタル化を進めるためのツール導入のポイント
• 介護業界におけるTUNAGの活用方法と導入メリット

こんな方におすすめ

• 業務効率化を進めたいが、何から手をつけるべきかわからない施設長や管理者の方
• 働きやすい職場環境を整え、人間関係やコミュニケーション不足による離職を防ぎ、定着率を向上させたい人事担当者や経営者の方
• 紙ベースの業務デジタル化して手間を削減したい方、高齢の職員でも使いやすいシステムを導入したい方

セミナー概要

介護現場における職員不足は、2025年問題によって今後ますます厳しくなることが予想されます。人材確保のためには給与アップだけでなく、デジタル化や業務効率化を推進して働きやすい職場をつくることが重要ですが、介護ソフトの導入ではカバーしきれない部分も多いことから多くの企業が職員の負担軽減に難しさを感じています。

本セミナーでは「残業時間90％削減」に成功した瑞鳳会グループの法人事務局 法人統括責任者である吉村氏にご登壇いただき、デジタル化・業務効率化の具体的なプロセスについて対談形式で徹底的に解説します。

「どこからDX化を始めればよいかわからない」「現場がツールを受け入れてくれるか不安」という方は、ぜひ瑞鳳会グループの成功事例から貴社での取り組みのヒントを見つけてください。