人事・新人研修企画ご担当者様向け

2025年度新入社員が配属を迎えて、現場でのOJT育成をスタートさせている企業様が多い時期だと思いますが、

「新入社員研修で教わったことと、現場のOJTトレーナーや上司が連動できておらず違いがある」
「新入社員の対面コミュニケーションに課題が多く、思うように新入社員の育成を進めることができていない」

というようなお悩みの声を多く頂いております。

上記のようなお悩みを抱えている企業様が多いという状況に対して、

今回のセミナーでは、「2025年度の新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためには、今からOJTトレーナーの育成をどのように軌道修正すれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心に、お伝えさせていただきます。

受け入れる現場のOJTトレーナーの不安を解消し、「エンゲージメント」に注目した、今の時代に適した育成ポイントもお伝えさせていただきます。

ぜひ、ふるってご参加ください。

◆こんな方におススメ

• OJTがうまく機能しておらずフォローをしていきたいと考えている
• 対面しづらい環境下での新入社員へのかかわりについて知りたい
• 内製でOJTトレーナー研修の企画をしている

◆セミナー概要

• エンゲージメントを高める必要性とは
• 昨今の若手社員の傾向変化
• エンゲージメントを高めるOJTトレーナー育成とは