セレクションアンドバリエーション
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
若手人材を惹きつける！採用から定着への戦略的アプローチ
- 開催日時
- 2025/02/12（水） 13:00 ～ 13:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
近年、企業に求められる採用活動はオンライン化対応を始めとして多様化しています。
中小企業の皆様においては、多様な採用活動への対応に追われる中で、人材確保自体に悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。
売り手市場で人材を確保するためには、自社の魅力を適切に発信することはもちろん、入社後の活躍までを考えた人事戦略の策定が重要となってきます。
そこで、本セミナーでは人材不足等の課題を抱える採用担当者の皆様が押さえておきたい人材確保、定着のポイントをご紹介いたします。
＜プログラム＞
1．人事戦略から考える採用活動
・会社に求められることの変化と採用活動の現在地
・採用力向上のための戦略人事
・組織づくりと採用活動の関係性
2. 現状課題の把握と採用計画策定（人事戦略策定のポイント）
・採用計画策定のステップ
・求める人材の設計方法（ペルソナ設計）
3. 採用計画を着実に機能させる採用マーケティング
・選ばれる会社になるための視点
・採用活動を効果的にするマーケティング戦略
・認知、応募数増加施策の検討
・内定辞退を防ぐ施策の検討
4. バケツの穴（離職）を防ぐ教育制度
・若手人材が離職する原因
・若手人材を早期活躍させる教育制度
・入社後を見据えた選考フローの設計
※一部内容変更の可能性があります
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
シニアコンサルタント
岡安 楓（オカヤス カエデ）
大学卒業後、金融業界でのキャリアを経て人材サービス会社に入社。様々なクライアントの中途採用を支援する中で、従業員が入社後に能力を最大限に発揮できるような制度設計の必要性を痛感し、セレクションアンドバリエーションに参画。現在は企業規模を問わず、幅広い業種の人事制度設計に従事している。
月刊 人事マネジメント（2024年６月号～）にて「ジョブ型時代の専門職キャリア構築のススメ」を連載中。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/02/12（水） 13:00 ～ 13:45
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 岡安 楓 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2025/02/12（水） 11:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/02/12（水） 13:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
このセミナーに関係するDL資料
- お役立ちツール
- マネジメント
プロサッカーチームに学ぶ組織作り1 ～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～
- お役立ちツール
- マネジメント
プロサッカーチームに学ぶ組織作り2 ～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～
- サービス・製品資料
- 組織診断・活性化
エンゲージメントサーベイ ～会社への従業員の期待と満足度のギャップを可視化するツール～
このセミナーに関係するサービス
育成・研修 業績達成と人材育成を両立させる、管理職向け目標管理の実践研修
当研修では、目標の立て方から期中のフォロー、目標と結果の分析方法など目標管理を行う上でのポイントを絞って分かりやすく解説
ハラスメント対策 1人ずつの認知バイアス調査を踏まえたコンプライアンス・ハラスメント研修
なかなか広がらないコンプライアンス意識について、コアとなる経営層、管理職層を中心にした教育により浸透を図る。