「経験やスキルを持った中途人材を採用したが、職場に馴染めてない」

「即戦力として活躍してくれない。そのまま辞めてしまった人もいる」

多くの企業でこのようなお悩みをお持ちのようです。

中途入社者を辞めさせることなく、組織にフィットさせて

定着を促し、培った能力を発揮してもらう―

こうした中途入社者の、いわゆる「オンボーディング」を

成功させるポイントは何でしょうか？

本セミナーでは、中途入社者の離職防止策や

人材を定着させ戦力化するための

オンボーディングの具体的ポイントと事例を解説します。

多くの中途入社者のオンボーディングを支援してきた

当社だからこそ言える解決策を、ぜひお持ち帰りください。

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