沢渡氏の新著「EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～」、有山の新著「なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得」の出版記念イベントを開催します。

あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡　あまね氏、プロティアン・キャリア協会代表理事 有山徹の対談を通じて、従業員体験（EX）とキャリア支援（CX）を融合させることで、どのようにエンゲージメント向上、人材定着率向上、組織活性化を実現するか解説します。

●従業員体験（EX）にキャリア支援（CX）を融合させるには？
●変化の激しい時代に対応する、持続可能な組織づくりの鍵とは？
● 自律的な成長を促進し、組織力を最大化する従業員体験とは？

企業の人事担当者、従業員エンゲージメント向上、人材定着率向上に関心のある方必見です。

◆イベント概要

≪日時≫12月18日(水)12:00-13:00
≪会場≫オンライン（zoom）
≪費用≫無料
≪対象≫企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方　等
※プログラムは都合により変更の可能性があります。

◆著書紹介

EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～

著者：沢渡あまね，石山恒貴，伊達洋駆

・概要（HPより抜粋）

「手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では……」
「カジュアル面談の後，不採用通知が。なにこれ？」
「“オープンな社風”のはずが，上意下達がすごい」
「中途入社したら，自力でなじめと言われても……」
「退職者は“裏切り者”扱い。もう関わりたくない」
知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ，能力を埋もれさせていないでしょうか？

良い人材がますます希少になるなか注目を集めているEX（Employee Experience：従業員体験）の知見を集大成。

EXの全体像を体系化した「EXジャーニーマップ」
EXを損なう原因がわかる「EXとほほストーリー」
現場とアカデミック，双方からの「改善ポイント」
「それって人事とか経営の仕事でしょ？」で終わらせない，みんなでより良い職場をつくる対話をするための共通言語としてご活用ください。

なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得

著者：有山 徹

・概要（HPより抜粋）

「何を」するかよりも、「どこで」働くかよりも大切なのは
あなたが「何のために」「誰と一緒に」「いつまで」働くかです

もう、やりたいこと探しや強み探しに迷わない！
これからの人生を充実させる、あなただけの正解の見つけ方

これまでに約30万人、200社以上の企業が学んだ
今注目の「プロティアン・キャリア理論」をもとに解説！

EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～