「自社に対する学生の認知度を上げたい」

「学生の志望度を向上させたい」

「内定辞退やミスマッチを防ぎたい」
 

新卒採用の課題は、その選考フェーズごとに変化し、悩みはつきません。
テクノロジーの進化や社会の変化に応じて、これまで常識とされていたものとは別の考え方や行動パターンを持っているのが今の学生です。
こうした学生のリアルな傾向を理解することは、新卒採用の成功に不可欠と言えます。

そこで本セミナーでは、25卒学生1名、26卒学生1名が一緒に登壇し、学生の視点を取り入れた具体的な戦略について考えていきます。

また、立命館大学の客員教授を務めるなど、学生と直接コミュニケーションをとる機会が多い講師から

・母集団形成のポイント
・説明会のポイント
・選考時の引き付けのポイント

についてお話していきたいと思います。

■登壇学生
25卒1名、26卒1名、計2名が登壇します。詳細は近日公開予定です。
 

■特典
本セミナーにご参加いただき、弊社サービスのご紹介をさせていただいた企業様限定で、貴社のインターンシップサイト画面（マイナビやリクナビ等）を現役学生1名がレビューさせていただきます。