≪セミナー概要≫

大企業だけでなく、昨今では中堅・中小企業においても「人的資本経営」の重要性が高まっています。持続可能な成長を目指すためには、従業員一人ひとりの能力や経験を資本として捉え、企業全体の競争力を強化する必要があります。本セミナーでは、人的資本経営の考え方を取り入れ方を、実践的かつ分かりやすく解説します。

≪セミナー内容≫

１．人的資本経営“時代”を理解する

●発祥から理解する人的資本経営が求められている背景とは

●人的資本経営で目指すべき企業の姿とは

●二極化する人的資本経営“時代”の向き合い方：機会か脅威か

２．克服すべき人的資本経営の課題

●「やらされ仕事」としての人的資本経営の問題

●「業界他社の出方を見てから進もう」発想が産む限界

●戦略なき人的資本経営から考える経営トップの課題

３．中堅・中小企業ならではの人的資本経営

●中小・中堅企業にフィットした人的資本経営の考え方

●人的資本経営に基づく中堅・中小企業の戦略の再点検

●中堅・中小企業だからこそ出来る「尖った」取り組みの実践事例