皆様の反響が大きかったウェブセミナーを再配信！ますます求められる多様化への対応とは

～ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの基本と取り組み方について～

近年、”ダイバーシティ”の考え方は進み、”ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン”が主流となりつつあります。
多様性を認めた働き方や女性活躍などはすでに多くの企業で取り組まれているかと思いますが、”エクイティ”と聞いてどのような働き方をイメージされますか？
本セミナーでは、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンのそもそもから、人事・福利厚生の観点から推進していくためのヒントをお伝えしていきます。

★★セミナー概要★★

【開催日時】
　２０２４年　８月　２０日（火）１０：３０～１７：００　
※上記時間内でしたら、いつでもご視聴いただけます
　セミナー所要時間：約３０分

【プログラム】

・ダイバーシティエクイティ&インクルージョンの必要性
・なぜエクイティ（公正性）が求められているのか。公平性と公正性の違いとは？
・人事担当としてできること
・参考事例

※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※本セミナーは2023年9月に開催したWebセミナーの録画配信(約30分)となります。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。