精神障害者雇用に関する課題、定着・活躍に関するセミナーを調査分析等に精通したパーソル総合研究所と共同開催いたします。現状・課題を共有の上、いち戦力として長期的な活躍促進するためのノウハウを他社事例を踏まえて解説いたします。

精神障害者雇用に関する課題、定着・活躍に関するセミナーを調査分析等に精通したパーソル総合研究所と共同開催いたします。現状・課題を共有の上、いち戦力として長期的な活躍促進するためのノウハウを他社事例を踏まえて解説いたします。

厚生労働省からの障害者の法定雇用率の段階的引き上げ発表を受け、今年4月には2.5％となりました。また2026年には2.7％を予定しており、企業は更なる雇用拡大が求められています。ここ10年で急速に増加している精神障害者の就職件数は注目度が高い一方で、精神障害者の雇用の「量」に対して、「質」の確保が課題となっており、今後はさらに定着や雇用のポイント・現場の環境を整えることは重要な観点となります。
本セミナーでは人・組織に対する調査分析・コンサルティングに精通したパーソル総合研究所とともに、2024年6月にリリース予定である最新の調査結果を基にした企業における精神障害者雇用の現状や課題の共有、いち戦力として長期的な定着・活躍を促進するためのノウハウを他社事例を踏まえて解説いたします。ぜひご参加ください。

※本セミナーは2023年9月21日同社と共催にて行った以下セミナー
「精神障害者が安定して定着・活躍する職場とは？～企業・当事者への最新調査から～」を
2024年度の法改正に伴いバーションアップしたものになります。

【こんな企業さまにおすすめです】

・障害者雇用に係る最新情報をインプットしたい
・障害者雇用における安定就労ならびに雇用の質向上に向けてのノウハウを知りたい
・精神障害者の現場マネジメントに関心がある

【セミナーのポイント】

• 第１章：はじめに～障害者雇用の現状～
• 第２章：精神障害者の配属現場の課題
• 第３章：精神障害者の配属現場の課題の解決策
• 第４章：定着・活躍事例紹介
• 第５章：まとめ～受入れ成功による周囲への波及効果～
• 第６章：質疑応答

==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆== 注意事項 ==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆==

※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。また本セミナーはパーソル総合研究所との共催の為、セミナー申し込み後、セミナー登壇企業2社が提供するサービスに関するご案内、及び営業活動などを実施させていただく場合がございます。配信不要でしたら届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。

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