カブシキガイシャタナベコンサルティング
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人材育成における最適な学習設計の仕方を解説!
【無料/動画視聴版ウェビナー】
社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?
本動画視聴版ウェビナーでは、様々なコンテンツの特徴を捉えながら、どのように組み合わせ、研修設計をすればいいのかを解説いたします。
- 開催日時
- 2024/05/28(火) 10:00 ~ 2024/07/31(水) 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講
![人材育成における最適な学習設計の仕方を解説!
【無料/動画視聴版ウェビナー】
社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/122/122067/230925_HR_%E3%80%90%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%87%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%89%E3%80%91%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A1%8C%E5%8B%95%E5%A4%89%E5%AE%B9%E3%82%92%E4%BF%83%E3%81%99%E5%AD%A6%E7%BF%92%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8A%E6%96%B9%E3%81%A8%E3%81%AF.jpg)
- 特典
- ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演資料
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
詳細は概要に掲載しております
など
セミナー概要
★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版ウェビナーとして公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!
※2022年9月に開催したウェビナーの録画配信です。
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オンライン(動画視聴版)ウェビナー(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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人材育成における最適な学習設計の仕方を解説!
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】
社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?
本動画視聴版ウェビナーでは、様々なコンテンツの特徴を捉えながら、どのように組み合わせ、研修設計をすればいいのかを解説いたします。
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●開催概要:社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?
オンライン研修、e-learningを導入したはいいものの効果が出ず、集合型研修に戻した(もしくは戻したいと感じている)企業様も多いのではないでしょうか?
そのような企業様に話を伺うと、ほとんどが、もともとの集合型研修の内容をオンライン研修やe-learningに置き換えておりました。
集合型研修を置き換えただけだと、コンテンツの向き不向きによって、どうしても研修の「質」が担保できません。
では、どうしたらよいのでしょうか?
研修の目的は、行動変容です。
今までの集合研修を前提に考えるのではなく、学習者にどうなってほしいのか目標を設定したうえで、各コンテンツを組み合わせ、最適な設計をすることが必要になります。
本動画視聴版ウェビナーでは、様々なコンテンツの特徴を捉えながら、どのように組み合わせ、研修設計をすればいいのかを解説いたします。
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●こんな方におすすめです
・集合型研修に戻した(戻したい)と思っている方
・どのように学習設計をすればいいかわからない方
・コンテンツを取り揃えてはいるが、効果的に運用ができていないと思う方
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●本ウェビナーのポイント
・現状の学習設計の問題点とは?
・様々なコンテンツの特徴と効果を発揮する方法
・最適な学習設計の仕方
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらのウェビナーでございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
講師情報
![藤田 匠海](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/105/105758/%E8%97%A4%E7%94%B0%E3%80%80%E5%8C%A0%E6%B5%B7.jpg)
株式会社タナベコンサルティング
戦略総合研究所 ゼネラルマネジャー
藤田 匠海
HRコンサルタント(人事・人材開発)を経て現職。
現在は、階層別研修の企画・開発から運営(講師含む)、アフターフォローまでを担当。
「人に寄り添い成長をデザインする」を信念に人材育成における研究なども行っている。
主な実績
1.企業内大学設立(アカデミー構築)
2.人事制度再構築
3.新入社員教育
4.フォローアップ教育
5.中途入社教育
6.営業職教育
詳細情報
開催日時 | 2024/05/28(火) 10:00 ~ 2024/07/31(水) 17:00 |
---|---|
会場名 |
WEBセミナー(オンライン) オンデマンド受講 |
講師 | 藤田 匠海 |
受講費 | 無料 |
定員 | 30名 |
特典 | ご参加者限定 1.【ご希望者のみ】講演資料 2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。 詳細は概要に掲載しております など |
申込期限 | 2024/07/31(水) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/07/31(水) 12:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | 株式会社タナベコンサルティング |
企業情報
株式会社タナベコンサルティング [カブシキガイシャタナベコンサルティング] | |
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所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 若松 孝彦 |
従業員数 | 576名 |
資本金 | 17億7,200万円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシングビジネス効率化・支援人材育成・研修 |
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