■こんな方におすすめ！
・26卒の選考を準備中
・この時期に行う選考の失敗事例を知り、今後の企画に活かしたい

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

年々早期化する新卒採用。
インターンシップ・オープンカンパニーなどで魅力付けした学生を見極める選考も、
採用成功のためには重要なステップとなります。しかし
・オフラインよりオンライン選考の方が評価が難しい
・選考官によって評価にバラつきがあり、評価精度が高くなかった
・具体的な見極め方法が分からない
といったお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、さまざまな企業の選考プロセス設計や面接官研修、
グループ選考試験官研修の講師を務めるエイムソウル小野氏から、
実際に起こったしくじり選考の事例を取り上げ、しくじりから学ぶポイントを解説していただきます。参加者の皆様が同様のしくじりを繰り返さず、より良い選考を行うための
知識とヒントをご提供できれば幸いです。



■主な内容
・選考における"しくじり"事例
　"しくじり"事例紹介
　未然に防ぐポイント紹介
・感覚的な選考から、科学的な選考に進化させた企業の事例紹介
・早期化を踏まえ、ジャッジと志望度向上を同時に実現させた企業の事例紹介
・Q&A