経営戦略に連動した人事戦略が課題となる中、多くの企業が人事施策の軸となる「求める人材像」の見直しを求められています。

一方で、「求める人材像」＝人材要件定義の検討プロセスが確立されておらず、なんとなく曖昧に定めてしまっている、とお悩みの人事担当者もいらっしゃるのではないでしょうか？
また「求める人材像」を定めても、制度運用や育成施策を進めるうちにぶれが生じ、思い通りの人材が育たない、配置ができないといった実践上の課題もよく聞かれます。

そこで本セミナーでは、人事コンサルタントが実践している「求める人材像」の再定義を検討するためのフレームワーク、取組む上でのポイントをご紹介し、設計手順に解説します。また、求める人材像からぶれずに、人材育成や人事制度の運用を確実に遂行するための具体的手法もシステムを用いながら説明します。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

• 自社の「求める人材像」を再定義・刷新したい
• 人材要件定義に紐づいた人事施策を行いたい
• システムを用いて人事施策のPDCAを可視化したい
• システムを用いて人事施策の運用を効率化したい