■本セミナーの内容 

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、

「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」

「入社後に双方でギャップを感じ、本人も意欲が下がり、早期離職してしまった。」

などの問題が起きる可能性が非常に高まります。

また、採用スケジュールの早期化や、学生の就職観も変化しており、

自社の基準を立てた後も、求める学生に対し、どのように動機付けを行っていくのか、様々な企業様が悩んでいるところでございます。

本セミナーでは、曖昧な求める人材像を言語化・定量化する方法と共に、

求める人材を惹きつける方法までお伝えさせて頂きます。

＜コンテンツ＞

Chapter 1 新卒採用マーケットの変化
Chapter 2 基準を決めることの重要性
Chapter 3 基準設計のポイント
Chapter 4 事例の紹介
Chapter 5 求める人物を惹きつける（動機付け）方法

 

※本講座は、Zoomを用いたオンラインのセミナーです。
※1社2名様まで。
※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。