◆無料で参加可能◆エンゲージメント向上／従業員満足度向上

『いっと』は "第三者" である専門のインタビュアーが
エグジットインタビュー（退職者面談）を代行する事で
退職者のホンネを聴き出すサービスです。

＜上司力＞は従業員の離職を防ぐために重要性が高い能力だと考えます。

今回は、事例を元に上司に対する部下のホンネや
上司がどう立ち回れば部下は離職しなかったのか等、
ホンネの専門家が事例を元に解説いたします。

◆このようにお考えの方におすすめ

・若年層の離職が止まらない！管理者に必要なスキルって…？
・上司への不満が止まらない！部下が上司に求めるものを知りたい…
・エンゲージメント低下が止まらない！原因を知りたい…

◆セミナープログラム

・セミナー講師略歴、自己紹介
・事例紹介
・昇進が待てない若者／昇進が遅い企業