カブシキガイシャカイラボ
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どこよりも早い!? 24入社の新入社員の特徴解説 -新入社員研修講師から見た傾向と対策- 4/15 12:00-13:00ランチセミナー
【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき24入社の新入社員の傾向と対策のコツがわかる30分
- 開催日時
- 2024/04/15(月) 12:00 ~ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/聴講型
セミナー概要
どの会社でも気になるのが、今年の新入社員の特徴です。
4月のカイラボのオンラインセミナーでは、プロの研修講師として活躍するアンドア株式会社代表の堀井さんをお迎えし、
カイラボ代表の井上とともに「今年の新入社員の傾向と対策」についての対談でお送りします。
開催概要
・日時:2024年4月15日(月) 12時00分~13時00分
・場所:オンライン
・配信方法:Zoomウェビナーでの配信を予定しています
・参加費:無料
・視聴方法:お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします。
※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。
※当日はチャットやQ&A機能を利用して登壇者への質問が可能です
プログラム
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講師情報
ファシリテーター
株式会社カイラボ 代表取締役
井上 洋市朗(イノウエ ヨウイチロウ)
2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。
2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。
早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。
ゲストスピーカー
アンドア株式会社代表取締役/人材開発トレーナー
堀井 悠(ホリイ ヒサシ)
外資系小売業、大手学習塾、リクルート、リ・カレント株式会社を経て現職。
対話の能力開発に特化した、企業研修ファシリテーター兼プロアスリートのコーチ。人や組織が“あきらめる”メカニズムを探求し、人と組織が「本来の力を思いのままに」することを事業ビジョンに約500社の人材・組織開発案件に携わる。事業と人材組織課題を簡潔に可視化し、参加者の目線や言葉尻から潜在的なリスクやメリットをフィードバックする、即興的なファシリテーション技術を得意とする。
詳細情報
開催日時 | 2024/04/15(月) 12:00 ~ 13:00 (受付2024/04/15(月)11:55~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) 聴講型 |
講師 | 井上 洋市朗、堀井 悠 |
受講費 | 無料 |
定員 | 99名 |
申込期限 | 2024/04/15(月) 11:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/04/15(月) 11:30 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社カイラボ |
企業情報
株式会社カイラボ [カブシキガイシャカイラボ] | |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 井上洋市朗 |
従業員数 | 7名 |
資本金 | 1,000,000円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ |