情熱研修の「ねらい」
自分の問題、会社の問題に自ら気づいて率先して行動し、周囲の人間を引っ張っていくことを目指します 上下関係を超えて本音で相談し合い、叱咤激励しあうことで、業務に戻った後も会社の事を真剣に考えて、本気で話し合う関係を目指します。完了後チェックシートで振り返りを行い、生涯習慣化させることを目指します。

研修で体感する5つの気づき
・自らチャレンジする「積極性」をつける
・問題を自責で捉える「当事者意識」が芽生える
・成果をお蔭様と感じる「感謝心」が育つ
・仲間を想う「チームワーク」が生まれる
・前向きに取り組む「モチベーション」が湧く

情熱研修の「効果」
問題に気づき自分事として捉え、改善する「情熱」と「当事者意識」が身につきます。
理解し理解される、長けた「コミュニケーション能力」が身につきます。
「言葉と行動が伴う」「圧倒的な行動力」が身につきます。
 

研修形態
２泊３日　宿泊研修

対象
管理職