セミナー概要

企業の成長には個人の成長が欠かせません。
様々な手は尽くしているものの効果を感じられない、社員のモチベーションが上がらない、などの課題を感じていらっしゃるという声を多く耳にします。
今回は三井住友海上火災保険株式会社の人事部部長の渡辺氏、菅原氏をお招きし、

・大企業ならではの抱える人材育成の課題
・それに立ち向かう人材能力開発チームの事例

を熱く語っていただきます。
「audiobook.jp」法人版もご導入いただいているので、社内の反響や効果についても触れていきます。

なかなか社員の自律学習の定着が進まないと悩まれている方にお勧めのセミナーです

アジェンダ
◆ご挨拶
◆ 第一部：「認知特性」を知る（株式会社オトバンク）
・認知特性とは
・社員にあった学習方法を知る
◆ 第二部：三井住友海上が考える「学び直し」の重要性と課題（三井住友海上火災保険株式会社）
・「学び直し」はなぜ重要か
・大企業ならではの課題と解決策
・オーディオブックの活用という手法
◆ 第三部：パネルディスカッション
・三井住友海上の本音に迫る
・「audiobook.jp」法人版導入の経緯と効果 など
◆ 質疑応答

こんな人におすすめ！
・自律型人材を育成したいと思っている人事担当の方
・他社がどのような人事課題を持ちどのような対策をしているのか知りたい方
・人材育成の新たな手法を探している方

開催概要
◆ 開催日：2024/3/6(水) 12:00~13:00◆ゲスト：三井住友海上火災保険株式会社
人事部 部長（能力開発担当） 渡辺裕子
人事部 能力開発チーム長 菅原修
◆ スピーカー：株式会社オトバンク 代表取締役会長 上田 渉
◆ 受講方法：オンラインセミナー（zoom）
※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。
zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
◆ 参加費：無料
◆特典：終了後セミナーのアンケートに回答いただきますと当日の資料をプレゼント