御社では社員ひとりひとりのパーパスを大切にしているでしょうか？
多くの企業がパーパスの刷新や実践等に取り組む中、社員への浸透に苦労している様子をよく見かけます。PFCでは「社員個人のパーパスの明確化」がパーパス浸透の最もパワフルな手段と捉え、2018年から「パーパス・リーダーシップ研修」を提供しています。今回のプログラム説明会では、自身のパーパスを明確にし、それと関連付けて企業のパーパスを認識することで、より力強いリーダーシップを発揮する人材を育成する「パーパス・リーダーシップ研修」をご紹介します。

これまでに「パーパス・リーダーシップ研修」を受講された方からは下記のような感想が聞かれています。
・長期的な人生のパーパスを考えたことがなかったので、今後の人生設計に多いに役に立つと感じた。
・自分自身の仕事に対する価値観や志を再確認することができ、当社のパーパスについてもより理解を深めることができた。
・他のメンバーに聞いてもらい、フィードバックを受けながら意見をブラッシュアップすることで、普段自分だけで取り組むよりもう一歩踏み込んだ考え方が出来た。今回気付きとして得た自分のパーパスを、今後は目につく場所に配置して常に意識できるようにしたい。