《労政時報セミナー（WEB受講）》
 

１日でマスターする  
　　『社会保険の基礎知識』 
～社会保険の実務について、基本的な事項・手続きのポイントをわかりやすく解説～

 

人事担当者にとって、社会保険は専門的な知識を要する難解なものと認識されていることが多く、苦手意識を持っている方もいるのではないでしょうか。しかし、労働者にとっては毎月の給与から徴収される保険料に直接関係し、業務上・業務外の病気やけがだけでなく、年金といった将来の生活にまで関わる非常に重要な役割を担います。社会保険に関する業務は、基本からしっかり身に付ければ、給与計算、労災、私傷病休職、育児、介護など、さまざまな人事労務の課題解決に役立ち、応用が利きます。
本講座では、初めて社会保険業務を担当する方や、新任マネジャーの方を対象としており、制度に関する基礎知識から届け出などの実務対応までを1日で学べます。図表などを交えてわかりやすく解説するので、日々の業務やスキルアップにぜひお役立てください！

※本講座では、資料として実際の届出書類の見本を提供しますが、書類の書き方講座ではありませんので、

　あらかじめご了承ください。

※WEBセミナー受講の際は、お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
 https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

 <主な内容>

1.社会保険の基本と関連人事業務 
　1．社会保険ってなに？（人事業務における社会保険担当）
　2．社会保障制度の全体像と社会保険役割
　3．被保険者、被扶養者、保険料など社保担当としての基礎知識
　4．適用事業所や届出機関

 

2.入社・退職に関する手続き 
　1．入社・退職に関する業務フロー
　2．被保険者・被扶養者に関する要件の確認
　3．必要な情報の確認

　4．書類作成に関する事項

　5．手続書類提出・届出後の対応

 

3.賃金に関する手続き 
　1．各保険関係における保険料の仕組み
　2．給与計算スケジュールにおける社保担当の役割
　3．標準報酬の改定（随時改定）に関する計算手順
　4．賞与支払いにおける社会保険手続

 

4.定年退職・育児休業等に関する手続き

　1．定年年齢に到達した際の各種手続きの概要
　2．高年齢雇用継続給付、社会保険同日得喪に関する手続きの概要
　3．出産・育児に関する各種手続きおよび制度の全体像
　4．保険料免除や育児休業給付金等の手続きの概要

 

5.私傷病・業務災害に関する手続き

　1．私傷病で休職した際に補償される給付の内容
　2．傷病手当金に関する手続きの概要
　3．業務災害発生時の給付（労災保険給付の基本構造）
　4．事例における労災請求の基本アクション