｜このような方におすすめ

・企業内大学を自社にも導入したいと考えている方
・DX人財の用件定義や育成方法に課題がある方
・厳選された人財を教育するプロセスを知りたい方 

｜概要

本セミナーでは、KDDI株式会社において、人財開発部の人財育成2グループリーダー、木村 健一 氏 をお招きし、同社における「企業内大学」の取り組みについてお話しいただきます。

1984年創業の歴史ある同社は、自社のBtoBソリューション事業・DX事業を拡大検討していましたが、それらを推進できるようなDX人財 / イノベーティブな人材が当時不足していました。そのような状況を打開すべく、木村氏が取り組み始めたのが、KDDIの企業内大学である「KDU（KDDI DX University）」です。

DX人財を2023年まで500名創出することを目標とし、人材の選定プロセスを洗練させ、カリキュラムを充実し、昨年中にその目標を達成できたと同氏は言います。

本セミナーでは、同社がKDUを設立することになった背景から、具体的なカリキュラム構成、DX人財のスキル用件定義、研修構成、人財選定プロセス、その効果まで伺ってまいります。実践者だからこそ語れる、企業内大学設立・運営のリアルにぜひご期待ください。 

｜登壇者

KDDI株式会社 / 人事本部 人財開発部 人財育成2グループリーダー
木村 健一

教育サービス会社、企業向け人財育成サービス会社を経て、2020年にKDDIに入社。KDDI版ジョブ型人事制度の導入に際し、DX人財育成・キャリア施策・階層別施策など、全社の人財育成施策全般に従事。「全社員がなりたい姿や深めたい専門性を見つけ、必要なスキルを自律的に学べる仕組みの構築」を目指して、KDDI DX Universityの拡大に取り組んでいる。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

動画視聴方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。
ご案内メールが届かない方はお手数ですが（biz@schoo.jp）までご連絡ください。