ミドルマネジメントの意識改革が急務な人事担当者の方必見！

思うように新しい価値の創造やイノベーションを起こせない。
しかし、キーとなるミドルマネジメントは業務改善やメンバー育成に時間が取られイノベーションの創造に時間が割けない。

そんな悩みを抱えていませんか？

多忙なミドルマネジメントの意識変革をどう行ったらいいのか？
ミドルマネジメントを目覚めさせるためには以下の3つの要件が必要です。

● 他社の人材との切磋琢磨
● 強制的な仮説思考の訓練
● 経営者の視座に立つ訓練

株式会社ローンディールがご提供する「他流試合」形式の実践研修「outsight」では、多忙なミドルマネジメントでも参加しやすい形で本格的な「他流試合」の機会をご提供します。

本セミナーでは、現在多くの企業様が直面している課題を明らかにしつつ、それを突破するための方法である「outsight」について詳しくご説明します。

本セミナーの対象者
● ミドルマネジメントの意識改革に課題をお持ちの人事部
● イノベーションを本気で生み出そうとする経営層

本セミナーの内容
・なぜ今、ミドルマネジメントの意識改革が必要なのか？
・ミドルマネジメントがイノベーションのボトルネックになる理由
・ミドルマネジメントを目覚めさせるための要件
・outsightのプログラム詳細
・参加者の属性
・QA

開催概要
日 時：2023年9月7日（木）　13:00~14:00
場 所：オンライン開催。(zoom)
参加費：無料