360度診断には、対象者本人のための育成ツールとしての側面と、人事・経営のための「見える化」ツールとしての側面の２つの側面があります。

　1つ目の育成ツールとしての側面は広く知られている通り、対象者の内省・育成を促すものです。

　対象者本人の現在の能力の発揮状況や特長を周囲からフィードバックすることで、自己の認識と他者の認識のギャップを知り、内省を促します。

　そして２つ目の「見える化」ツールとしての側面は、社員の能力発揮状況や特長を「見える化」し、人材活用のための情報を収集するものです。

　得られた情報は、求める人材とのギャップを把握し育成／能力開発に活用することができます。また、適材適所を実現する経営判断／人事施策の根拠となります。

　360度診断を深く理解し、活用するポイントをご紹介します。

■ご参加いただきたい企業

・360度診断の導入を検討している企業

・360度診断を導入しているが、活用しきれていない企業

・360度診断の実施対象者層の拡大を検討している企業

※なお、同業者の方のご参加はご遠慮ください。

 

■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です

＜必要な機材＞
・Windows （Windows 10、Windows 8または8.1） または、MacOS 10.7以降を搭載のMac

＜ネットワーク環境＞
・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。

 

■本セミナーは、Zoomを利用して実施します
■接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします
■セミナーURLを2日前までにお送りいたします。届いていない場合はご連絡ください。